加入BSCI意味着一个商业机会，通过加入国际公认的BSCI审核过程不仅能从根本上减少社会责任审核的频率，还能使逾千家有采购需求的公司看得到该公司的履行社会责任的情况。最新的商业社会责任倡议行为守则已于2015年5月1日起实施，升级为BSCI 2.0，依据国际上重要的商业和人权准则，如联合国商业和人权指导原则,规定了增强型的11项核心工人权益，要求BSCI参与者及其合作伙伴对利益相关方透明。以下，拥有丰富供应链审核经验的第三方机构SGS专家为您盘点BSCI常见问题概要。

Q：BSCI是一张证书、一个标签或一种标准?
 

A：BSCI不会给被审核公司发出任何证书或标签，或授权审核公司作出认证或认可，该组织本身亦不会开展审核业务。BSCI提供一套一致的行为准则及一套以发展为主导的系统，来达致逐步改善工作环境及供应链的目的。因此BSCI可被视作一套劳工标准。BSCI系统有三大支柱：由审核公司独立审核以监控不符标准之处，以能力建设活动赋予供应商持续改善的能力，和通过与欧洲及供应商所在国家的利益相关者的建设性对话以引进各方的参与。

Q：什么是BSCI 2.0 零容忍问题
 

A：按BSCI 2.0的行为守则，零容忍问题可以是：

• 公然侵犯人权
• 损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为
• 在审核生产工厂、雇主提供的住房或农场的其中一项活动中发现以下相关概念相关问题
• 童工
• 年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）
• 未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）
• 强迫劳动和非人道待遇
• 不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作
• 使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作
• 非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待
• 职业健康与安全
• 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
• 不道德的商业行为
• 尝试贿赂审核员
• 故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）

备注：所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题

• 审核时公然出现的问题
• 事实且已经证明

Q:工厂应如何符合BSCI 2.0要求？

A:

1)了解审核所包含的内容和标准；

2)收集并了解当地相关的法律法规；

3)根据BSCI要求制定相关文件政策并严格实施；

4)定期检查执行情况并及时改善所发现的问题。

Q: BSCI 2.0等级的判定及影响有哪些？

A:

——以上部分内容摘自BSCI官网或系统手册。